Đại tá Đoàn Đức Thắng, Chánh Thanh tra Công an thành phố Hà Nội. Ảnh: PV
Nhìn lại chặng đường 3 năm thực hiện Nghị quyết số 18/NQ-ĐUCA của Đảng ủy Công an thành phố (từ năm 2023 đến nay), bức tranh toàn cảnh về công tác thanh tra nội bộ đã có những bước chuyển mình rõ rệt.
Đại tá Đoàn Đức Thắng chia sẻ, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy và Ban Giám đốc Công an thành phố Hà Nội, Thanh tra Công an thành phố đã chủ động triển khai đồng bộ các mặt công tác và gặt hái nhiều kết quả tích cực.
Điểm tựa then chốt cho những thành công đó xuất phát từ nỗ lực củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác thanh tra, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong tình hình mới.
Đơn vị đã tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng; đồng thời, chú trọng quản lý và phòng ngừa sai phạm ngay từ trong nội bộ, qua đó, trực tiếp nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra.
Minh chứng rõ nét cho hành trình này là việc cơ quan Thanh tra đã chủ động tham mưu lãnh đạo Công an thành phố tổ chức 16 chuyên đề thanh tra và 9 chuyên đề kiểm tra; nội dung tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm. Qua thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra hơn 300 tồn tại, hạn chế và vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
Không dừng lại ở việc phát hiện sự việc, cơ quan Thanh tra còn đi sâu phân tích, chỉ rõ nguyên nhân. Từ kết quả này, đơn vị đã kiến nghị xử lý trách nhiệm đối với 1.430 tập thể, cá nhân liên quan.
Đặc biệt, công tác theo dõi, đôn đốc sau thanh tra luôn được đặt ở vị trí ưu tiên cao; nhờ vậy, đơn vị đã tham mưu ban hành 15 văn bản chấn chỉnh gửi đến các đơn vị, giúp kịp thời có biện pháp khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế.
Thực tế cho thấy, việc tổ chức bài bản các cuộc thanh tra, kiểm tra đã góp phần quan trọng trong việc ổn định tình hình nội bộ tại một số đơn vị thuộc Công an thành phố.
Điều này không chỉ giúp kịp thời phát hiện, uốn nắn những sai phạm từ sớm mà còn hạn chế tối đa nguy cơ phát sinh những vi phạm nghiêm trọng trong tập thể các đơn vị cũng như đối với từng cán bộ, chiến sỹ.
Đại tá Đoàn Đức Thắng phát biểu tại hội nghị công bố quyết định thanh tra đột xuất toàn diện công tác kiểm tra, xử lý vi phạm về cư trú và hoạt động của người nước ngoài tại một số đơn vị trực thuộc Công an thành phố Hà Nội (ngày 9/3/2026). Ảnh: PV
Dù gặt hái nhiều kết quả đáng ghi nhận, người đứng đầu ngành Thanh tra Công an Thủ đô vẫn thẳng thắn nhìn nhận những áp lực thực tại: Phạm vi công tác rất rộng, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong khi lực lượng còn hạn chế về số lượng.
Cùng với đó, chất lượng đội ngũ cán bộ thanh tra chuyên trách và kiêm nhiệm ở cơ sở chưa đồng đều, dẫn đến việc tổ chức thanh tra, kiểm tra có lúc chưa bao quát toàn diện trên tất cả các lĩnh vực.
Nhận diện rõ những thách thức này, đặc biệt là ngay sau khi Đảng ủy Công an Trung ương ban hành Nghị quyết số 02-NQ/ĐUCA (ngày 31/3/2026) về xây dựng đội ngũ cán bộ trong kỷ nguyên mới, Đại tá Đoàn Đức Thắng đã định hình 4 nội dung đột phá cần thực hiện đồng bộ để công tác thanh tra, kiểm tra thực sự đi vào chiều sâu.
Yếu tố cốt lõi đầu tiên chính là sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy quản lý. Công tác thanh tra, kiểm tra công vụ không phải là việc “đi tìm lỗi” để xử lý, mà bản chất là để phòng ngừa, nhận diện sớm sai phạm.
Quá trình kiểm tra là nhằm phát hiện sớm những lệch lạc về tư tưởng, tác phong để chấn chỉnh ngay, qua đó, bảo vệ cán bộ trước ranh giới vi phạm kỷ luật và pháp luật.
Trách nhiệm này đòi hỏi người đứng đầu các đơn vị phải luôn coi việc tự kiểm tra, giám sát là việc làm thường xuyên, lấy kết quả công việc thực tế làm thước đo khách quan nhất để đánh giá cán bộ.
Song song với việc làm mới tư duy, phương pháp tiếp cận thực tiễn cũng cần một cuộc “cách mạng” thực sự bằng việc dịch chuyển mạnh mẽ trọng tâm từ “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”.
Trong thời gian tới, cơ quan thanh tra sẽ chủ động giảm bớt các cuộc kiểm tra theo kế hoạch có báo trước, thay vào đó là tăng cường thanh tra, kiểm tra đột xuất tại các khâu nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực.
Bước đi này sẽ được kết hợp chặt chẽ với việc ứng dụng công nghệ thông tin, dùng hệ thống dữ liệu số soi chiếu để có thể phát hiện sớm mọi dấu hiệu bất thường.
Thêm vào đó, hiệu quả thanh tra chỉ được phát huy tối đa dựa trên nền tảng công khai, minh bạch. Xuyên suốt quá trình này, sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ giữa đoàn thanh tra và đơn vị được kiểm tra chính là yếu tố then chốt quyết định thành công.
Đặc biệt, khi xuất hiện bất cứ tình huống phức tạp nào, cơ chế báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo từ cấp trên phải được chấp hành nghiêm túc, xuyên suốt nhằm “chặt đứt” mầm mống sai phạm ngay từ lúc manh nha, kiên quyết không để sự việc diễn biến phức tạp, kéo dài hay bùng phát thành những vi phạm nghiêm trọng.
Cuối cùng, chốt chặn quan trọng nhất để đảm bảo các kết luận thanh tra không “nằm trên giấy” chính là sự quyết liệt trong khâu theo dõi, đôn đốc sau thanh tra.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của “hậu kiểm”, Đại tá Đoàn Đức Thắng cho rằng, một bản kết luận sẽ mất đi giá trị thực tiễn nếu những tồn tại được chỉ ra không được khắc phục một cách triệt để.
Do đó, cơ quan thanh tra sẽ chủ động tổng hợp những vi phạm mang tính phổ biến để ra văn bản chấn chỉnh chung trong toàn lực lượng. Đồng thời, kiên quyết quy trách nhiệm cao nhất đối với thủ trưởng các đơn vị trong việc chậm trễ chỉ đạo khắc phục những sơ hở, thiếu sót.
Thanh tra, kiểm tra không phải để triệt tiêu, mà để kiến tạo và bảo vệ. Bằng việc thực thi quyết liệt các mũi nhọn đột phá, lấy “hậu kiểm” và phòng ngừa làm trọng tâm, Thanh tra Công an thành phố Hà Nội đang tạo ra những chốt chặn an toàn cho cán bộ, chiến sỹ thực thi công vụ.
Những bước đi bài bản ấy chính là lời khẳng định cho nỗ lực không ngừng nhằm hun đúc sức mạnh nội sinh, xây dựng lực lượng Công an Thủ đô ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng trọn vẹn yêu cầu của thời kỳ mới.
