Thanh tra tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức tập huấn nâng cao kỹ năng sử dụng hệ thống cơ sở dữ liệu ngành Thanh tra cho cán bộ, công chức thuộc các sở, ban, ngành và địa phương trên địa bàn tỉnh. Ảnh: Văn Thanh
Chủ động chuẩn hóa đội ngũ theo yêu cầu thực tiễn
Những năm gần đây, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa luôn xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành. Trên cơ sở yêu cầu thực tiễn, đơn vị xây dựng kế hoạch hằng năm gắn với vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức và nhiệm vụ của từng phòng chuyên môn.
Bên cạnh việc cử công chức tham gia các khóa học do Thanh tra Chính phủ, Trường Cán bộ Thanh tra và các cơ sở đào tạo có thẩm quyền tổ chức, Thanh tra tỉnh còn chú trọng hình thức bồi dưỡng tại chỗ thông qua các hội nghị chuyên đề, sinh hoạt nghiệp vụ và trao đổi kinh nghiệm xử lý những vụ việc phức tạp phát sinh từ thực tiễn.
Nội dung tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm như nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, kỹ năng quản lý nhà nước và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn. Qua đó giúp đội ngũ công chức thường xuyên cập nhật quy định mới của pháp luật, nâng cao năng lực tham mưu, kỹ năng thực thi công vụ và khả năng xử lý tình huống.
Các học viên tham gia lớp tập huấn về kỹ năng sử dụng Hệ thống cơ sở dữ liệu ngành Thanh tra cho cán bộ, công chức thuộc các sở, ban, ngành và địa phương trên địa bàn tỉnh. Ảnh: Văn Thanh.
Song song với việc chuẩn hóa chuyên môn, Thanh tra tỉnh đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ trong diện quy hoạch lãnh đạo, quản lý nhằm tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho giai đoạn phát triển mới. Công tác đào tạo luôn gắn với giáo dục đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính, hướng tới xây dựng đội ngũ thanh tra có bản lĩnh, liêm chính, khách quan và công tâm.
Những giải pháp này không chỉ phục vụ yêu cầu trước mắt mà còn tạo nền tảng để đội ngũ công chức thích ứng với những thay đổi trong tổ chức bộ máy và phương thức quản trị của ngành Thanh tra.
Tăng cường tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ cấp xã sau khi thực hiện chính quyền hai cấp
Một trong những yêu cầu mới đặt ra đối với ngành Thanh tra là chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, khi nhiều nhiệm vụ về quản lý nhà nước, tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo được phân cấp mạnh hơn cho cơ sở.
Trước yêu cầu đó, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa chủ động phối hợp với Thanh tra Chính phủ và Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức nhiều lớp tập huấn cho đội ngũ công chức các sở, ngành và địa phương.
Thanh tra Chính phủ phối hợp với Thanh tra tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao kỹ năng sử dụng Hệ thống cơ sở dữ liệu ngành Thanh tra cho cán bộ, công chức thuộc các sở, ban, ngành và địa phương trên địa bàn tỉnh. Ảnh: Văn Thanh
Tháng 10/2025, Thanh tra tỉnh phối hợp với Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức lớp bồi dưỡng về tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực cho 178 học viên là công chức thuộc các sở, ngành và địa phương trong tỉnh.
Tại lớp học, học viên được cập nhật các quy định mới của pháp luật; hướng dẫn trình tự, thủ tục tiếp công dân, xử lý đơn thư và giải quyết khiếu nại, tố cáo; đồng thời trao đổi kỹ năng đối thoại, hòa giải và xử lý các tình huống phát sinh trong thực tiễn.
Nhờ mở các lớp đào tạo về kỹ năng, nghiệp vụ ngành nên hầu hết các cán bộ ở Thanh tra tỉnh đều tinh thông nghiệp vụ. Ảnh: Văn Thanh
Đây là những nội dung thiết thực, góp phần giúp đội ngũ công chức cấp xã nâng cao kỹ năng chuyên môn, từng bước thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào vận hành.
Thông qua các lớp tập huấn, kiến thức và kỹ năng thực thi công vụ của đội ngũ cơ sở tiếp tục được củng cố, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, xử lý vụ việc ngay từ cơ sở, hạn chế phát sinh khiếu kiện phức tạp, kéo dài và giữ vững ổn định tình hình trên địa bàn.
