TP.HCM 'dốc tâm huyết' cho một hệ thống y tế cơ sở phát triển

Tham dự cuộc gặp mặt có Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi, cùng đại diện cơ quan, ban, ngành và các trường ĐH đào tạo Y khoa tại TP.HCM.

PGS.TS Tăng Chí Thượng - giám đốc Sở Y tế TP.HCM - chia sẻ đây là lần đầu TP.HCM tổ chức một cuộc gặp quy mô với các giáo sư, phó giáo sư, các thầy thuốc tiêu biểu trong một dịp đặc biệt là Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27-2. 

Buổi gặp mặt cũng là nơi để các chuyên gia đầu ngành cùng "dốc tâm huyết" về một hệ thống y tế cơ sở phát triển. 

Y tế phải như "con chim hai cánh"

Khẳng định nghề y là một nghề đặc biệt, PGS.TS Phạm Thạnh Hiệp - Hiệu trưởng Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch - cho rằng nhân lực ngành y phải đáp ứng yêu cầu về chuyên môn và y đức. Do đó cần được tuyển chọn, đào tạo, đãi ngộ hợp lý để đáp ứng nhu cầu được chăm sóc toàn diện, sống vui, sống khỏe, sống có chất lượng của người dân.

Để đạt được điều đó cần phải có nguồn nhân lực, vai trò của các trường đạo tạo, các thầy cô là vô cùng quan trọng. "Thầy Dương Quang Trung từng ví ngành y tế như con chim có 2 cánh, 1 cánh y tế chuyên sâu, 1 cánh y tế cơ sở. Nếu chỉ phát triển cánh chuyên sâu, đầu tư không tương xứng cho cánh y tế cơ sở thì con chim sẽ bay xà quần, không thể cất cánh lên được. 

Qua đại dịch cho thấy y tế cơ sở đang có nhiều lỗ hổng, cần phải sớm củng cố để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu của người dân", ông Hiệp nói.

GS Trần Diệp Tuấn - Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH Y Dược TP.HCM - cho biết giá trị của việc chăm sóc sức khỏe ban đầu đã được khẳng định rất nhiều lần trong nhiều hội nghị, đặc biệt với các nước đang phát triển. 

Ngoài các khuyến cáo còn nguyên giá trị của hơn mấy chục năm qua, đại dịch COVID-19 cho thấy rõ hơn lợi ích của việc có một tuyến y tế cơ sở mạnh là điều vô cùng cần thiết.

Đặt vấn đề làm sao để có tuyến y tế cơ sở mạnh, PGS.TS Trần Diệp Tuấn nói rằng nếu như hệ thống chăm sóc y tế không đặt hàng thì làm sao hệ thống giáo dục đào tạo đáp ứng được nguồn nhân lực. 

"Như vậy mấu chốt muốn làm được điều này, hệ thống sử dụng nguồn nhân lực y tế phải đặt hàng. Trước nay vẫn thiếu sự kết nối trao đổi giữa người sử dụng nhân lực y tế và người đào tạo nhân lực y tế", ông Tuấn nói.

Tiền đề mở ra nhiều giải pháp

Ông Phan Văn Mãi - Chủ tịch UBND TP.HCM - chia sẻ đây là hoạt động mang đến sự xúc động mạnh mẽ trong chuỗi hoạt động nhân ngày Thầy thuốc Việt Nam 27-2. Đặc biệt cuộc gặp càng trở nên ấm áp khi có rất nhiều sự chia sẻ, trải lòng đầy tâm huyết của các thế hệ thầy thuốc. 

"Hơn cả một cuộc gặp mặt, tôi hi vọng các chia sẻ tâm huyết này sẽ là tiền đề mở ra các giải pháp và tiếp tục được bàn thảo để nâng cao chất lượng y tế của TP", ông Mãi nói.

Ông bày tỏ sự trân quý, tri ân với các thế hệ thầy thuốc đã nỗ lực suốt thời gian qua. Trong quá trình chống dịch, ông chia sẻ mình nhận được nhiều ý kiến góp ý và tiếp thu để từ đó có các điều chỉnh trong tư duy, cũng như biện pháp chống dịch. 

Từ công tác chống dịch, ông Phan Văn Mãi cho biết TP.HCM đã chiêm nghiệm và rút ra nhiều bài học cho việc phát triển kinh tế, các mô hình chăm sóc sức khỏe. Theo ông, đào tạo y tế của TP.HCM luôn là điểm sáng của cả nước, đến nay hệ thống đào tạo có nhiều thành tựu vượt bậc, đáp ứng cao nhu cầu về số lượng và chất lượng.

"Mô hình đào tạo nhân lực cho y tế là bài toán đang được đặt ra và cần lời giải thỏa đáng trong thời gian tới. Và hôm nay, một phần của bài toán ấy đã được các chuyên gia đưa ra lời giải.

Các ý kiến này coi như một lần nữa được xốc lên và lãnh đạo TP.HCM sẽ  nghiên cứu vận dụng, áp dụng để năng lực của ngành y tế TP phát triển xứng tầm, hội nhập quốc tế với chất lượng ngày càng cao", ông Mãi khẳng định.