Thái Nguyên sắp xếp hàng trăm cán bộ chất lượng từ tỉnh về xã

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu chia sẻ về công tác sắp xếp cán bộ chất lượng tăng cường cho cấp xã. Ảnh: Hoàng Long

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Quốc Hữu cho biết, thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, thời gian qua, Sở Nội vụ đã chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường để điều động, tiếp nhận vào làm công chức, biệt phái viên chức thực hiện nhiệm vụ công chức từ tỉnh về cấp xã, từ cấp xã thừa sang cấp xã thiếu so với khung biên chế theo quy định hoặc nơi thừa cơ cấu sang nơi thiếu cơ cấu.

Đồng thời, Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp của tỉnh để cử công chức, viên chức ở cấp tỉnh tăng cường về cấp xã hiện đang thiếu so với khung biên chế hoặc thiếu cơ cấu công chức.

Chỉ tính riêng trong tháng 7, tháng 8, tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện điều động, tiếp nhận đối với 158 người, trong đó có 43 chuyên ngành về kế toán, 20 chuyên ngành về chuyển đổi số, 7 chuyên ngành địa chính, 8 chuyên ngành xây dựng; còn lại là các chuyên môn khác.

Cụ thể, tỉnh đã điều động, tiếp nhận từ các cơ quan, đơn vị của tỉnh về công tác tại cấp xã là 40 người; điều động, tiếp nhận giữa các đơn vị cấp xã - từ nơi thừa sang nơi thiếu (hoặc nơi thừa cơ cấu sang nơi thiếu cơ cấu) là 87 người; biệt phái làm công chức cấp xã là 31 người.

Nhằm đảm bảo đủ số lượng, chất lượng cho cấp xã, phường, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đã giao thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh thực hiện rà soát, lập danh sách cử công chức, viên chức tăng cường đi công tác tại cơ sở.

Hiện nay, toàn thể công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị của tỉnh Thái Nguyên được tuyên truyền, quán triệt về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Tỉnh ủy, UBND tỉnh về việc tăng cường công chức, viên chức cho cơ sở.

Việc cử công chức, viên chức đi tăng cường cơ sở cần thực hiện một cách chặt chẽ, công khai, minh bạch và khách quan, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khuyến khích viết đơn tự nguyện đi công tác cơ sở.

Đáng chú ý, các cán bộ được cử đi công tác cơ sở đều có tiêu chuẩn cao như còn thời gian công tác ít nhất 10 năm, ưu tiên cán bộ trẻ; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có sức khỏe, có năng lực chuyên môn có trình độ từ đại học trở lên, ưu tiên các ngành, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; công nghệ thông tin, tin học, máy tính; đất đai; xây dựng, giao thông, luật...

Số lượng công chức, viên chức cử đi tăng cường cơ sở chiếm khoảng 5% tổng số công chức, viên chức có mặt của sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, trong đó có ít nhất 1 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý là lãnh đạo cấp phó trưởng phòng và tương đương. Ưu tiên bố trí người có đơn tự nguyện đi công tác ở cơ sở, trường hợp chưa giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nếu có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu công việc, đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định thì được xem xét, bố trí giữ chức vụ cấp phó cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã, trường hợp đang là cấp phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh thì được xem xét bố trí giữ chức vụ cấp trưởng cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã.

Hiện nay, Tỉnh đoàn Thái Nguyên tiếp tục tăng cường tuyên truyền, vận động trong đoàn viên thanh niên là công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, từ đó tạo phong trào xung kích, tiền phong của lực lượng thanh niên tự nguyện đăng ký đi cơ sở, giúp địa phương cấp xã khắc phục khó khăn trong giai đoạn đầu thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Sở Nội vụ cũng phối hợp với Đại học Thái Nguyên có phương án cử sinh viên có học lực tốt, chuyên ngành phù hợp như kế toán, kiểm toán, tài chính; công nghệ thông tin, tin học, máy tính; đất đai; xây dựng, giao thông, luật... đi thực tập tốt nghiệp cuối khóa tại các xã, phường của tỉnh Thái Nguyên, nhất là các xã vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn của tỉnh, nhằm hỗ trợ nhân lực tạm thời cho các địa phương.