Hưng Yên: Xây dựng văn hóa “không muốn”, “không cần” tham nhũng trong đội ngũ cán bộ
Trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, tỉnh Hưng Yên không chỉ siết chặt kỷ luật, xử lý nghiêm minh để cán bộ “không thể”, “không dám” vi phạm, mà còn hướng tới mục tiêu cao hơn: Xây dựng văn hóa liêm chính từ bên trong.
Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tỉnh Hưng Yên sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025 (ngày 11/7/2025). Ảnh: Đinh Tài
Bằng việc nuôi dưỡng ý thức tự giác, tỉnh đang từng bước hình thành môi trường để mỗi cán bộ, đảng viên “không muốn”, “không cần” tham nhũng, qua đó củng cố vững chắc niềm tin của Nhân dân vào hệ thống chính trị.
Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, Hưng Yên đã triển khai quyết liệt, đồng bộ nhiều giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, tạo chuyển biến rõ rệt trong đời sống chính trị, xã hội. Sự quyết tâm không chỉ dừng lại ở văn bản chỉ đạo, mà đã đi sâu vào nhận thức, trở thành hành động thống nhất trong toàn bộ hệ thống chính trị.
Đặc biệt, công tác tuyên truyền, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước được thực hiện bài bản, đa dạng về hình thức, tạo hiệu ứng tích cực và lan tỏa mạnh mẽ. Tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ” trở thành kim chỉ nam, giúp nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, biến quyết tâm chính trị thành hành động thực tiễn.
Một dấu ấn nổi bật là việc thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tỉnh Hưng Yên, nay là Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Sau 3 năm hoạt động, Ban Chỉ đạo đã khẳng định vai trò nòng cốt, với gần 300 văn bản tham mưu và hơn 100 văn bản chỉ đạo được ban hành.
Ban Chỉ đạo trực tiếp theo dõi, xử lý 16 vụ án, 6 vụ việc nghiêm trọng, trong đó 13 vụ án và toàn bộ 6 vụ việc đã được giải quyết dứt điểm, tạo tiếng vang lớn trong công tác đấu tranh phòng, chống tiêu cực ở địa phương.
Song song với đó, công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát được đẩy mạnh, tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như quản lý đất đai, tài chính công, công tác cán bộ. Nhiều sai phạm đã được phát hiện và chuyển cơ quan điều tra xử lý theo đúng pháp luật.
Trong nhiệm kỳ, các cơ quan tố tụng tỉnh Hưng Yên đã khởi tố 107 vụ án với 381 bị can về tội danh tham nhũng. Viện Kiểm sát Nhân dân 2 cấp truy tố 97 vụ với 345 bị can, Tòa án Nhân dân 2 cấp xét xử 95 vụ với 338 bị cáo.
Cơ quan Thi hành án thu hồi được 38,355 triệu đồng trên tổng số hơn 154 triệu đồng thất thoát, chiếm tỷ lệ 24,8%. Những kết quả này cho thấy sự đồng bộ, nghiêm minh của hệ thống pháp luật, đồng thời góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, tỉnh Hưng Yên cũng thẳng thắn nhìn nhận vẫn còn hạn chế. Một số nơi việc quán triệt, triển khai chủ trương còn chậm, chưa sát thực tiễn; công tác tự kiểm tra nội bộ tại nhiều cơ quan, đơn vị còn hình thức, chưa phát huy hiệu quả trong việc chủ động phát hiện tham nhũng, lãng phí.
Hưng Yên hướng tới xây dựng bộ máy trong sạch, môi trường đầu tư minh bạch, tạo động lực cho kinh tế - xã hội phát triển nhanh, bền vững, đáp ứng kỳ vọng của Nhân dân. Ảnh: Trọng Tài
Việc rà soát, xử lý các dự án chậm tiến độ, công trình tồn đọng, kéo dài, gây nguy cơ thất thoát vốn đầu tư vẫn chưa triệt để. Đặc biệt, công tác thu hồi tài sản tham nhũng, kinh tế còn nhiều thách thức, cần giải pháp quyết liệt và căn cơ hơn.
Từ thực tiễn rút ra nhiều bài học, Hưng Yên đã xây dựng lộ trình cho giai đoạn 2025 - 2030, với mục tiêu trọng tâm là cơ chế “bốn không”: “không thể”, “không dám”, “không muốn”, “không cần” tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đây là hệ thống giải pháp đồng bộ, trong đó phòng ngừa được coi là cơ bản, lâu dài; phát hiện, xử lý là quan trọng, mang tính đột phá.
Trọng tâm trước hết là tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt và thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, phát huy tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu, để hình thành hàng rào tự thân chống lại tiêu cực.
Công tác tuyên truyền sẽ tiếp tục đổi mới, không chỉ dừng lại ở phổ biến chủ trương mà còn định hướng dư luận xã hội, phản bác quan điểm sai trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch. Thông qua đó, xây dựng “bức tường” nhận thức vững chắc, hình thành môi trường xã hội trong sạch, nơi người dân và cán bộ đều “không muốn” tham nhũng.
Về thể chế, Hưng Yên sẽ rà soát, bổ sung và ban hành cơ chế, chính sách phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhằm “bịt kín” những kẽ hở có thể dẫn đến tham nhũng. Đây chính là điều kiện để cán bộ “không thể” lợi dụng sơ hở trong quản lý.
Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát sẽ được triển khai sâu rộng hơn, tập trung vào những lĩnh vực nhạy cảm như quản lý, sử dụng đất công, mua bán tài sản công, tài chính ngân sách, công tác cán bộ. Đặc biệt, hoạt động giám sát sẽ được thực hiện ngay trong chính các cơ quan trực tiếp xử lý vụ việc tham nhũng, nhằm bảo đảm sự liêm chính, khách quan của hệ thống thực thi pháp luật.
Song song đó, tỉnh Hưng Yên đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, tăng cường phối hợp giữa các cơ quan chức năng và phát huy vai trò giám sát của Nhân dân, cơ quan dân cử, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội. Đây sẽ là hàng rào bảo vệ quan trọng, bảo đảm cán bộ không chỉ “không dám” mà còn “không cần” tham nhũng.
Cuộc chiến chống tham nhũng, tiêu cực ở Hưng Yên giai đoạn 2025 - 2030 không chỉ là mục tiêu chính trị mà còn là cam kết phát triển. Bằng việc hiện thực hóa cơ chế “bốn không”, Hưng Yên hướng tới xây dựng bộ máy trong sạch, môi trường đầu tư minh bạch, tạo động lực cho kinh tế - xã hội phát triển nhanh, bền vững, đáp ứng kỳ vọng của Nhân dân.
