Phân công cụ thể, gắn trách nhiệm người đứng đầu
Thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 28/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam, Ban Thường vụ Đảng ủy Thanh tra Chính phủ đã ban hành Chương trình hành động số 06-CTr/ĐU ngày 29/8/2026, xác định mục tiêu, 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm và phân công trách nhiệm triển khai.
Chương trình hướng tới đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động của Thanh tra Chính phủ, ngành Thanh tra theo hướng chính quy, chuyên nghiệp, hiện đại, dựa trên nền tảng pháp luật, dữ liệu và quản trị rủi ro. Để thực hiện mục tiêu này, yêu cầu quan trọng là chuyển các định hướng chung thành nhiệm vụ cụ thể, xác định rõ trách nhiệm của cấp ủy, đơn vị và cá nhân, bảo đảm việc triển khai có thể theo dõi, kiểm tra và đánh giá.
Theo phân công, Đảng ủy Thanh tra Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo Thanh tra Chính phủ và các cấp ủy, tổ chức Đảng trực thuộc tổ chức thực hiện chương trình hành động. Ban Thường vụ Đảng ủy xem xét kết quả, những khó khăn, vướng mắc được báo cáo để lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết; đồng thời kiểm tra, giám sát nhiệm vụ xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu ngành Thanh tra.
Hội nghị trực tuyến sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2026 của ngành Thanh tra. Ảnh: Minh Nguyệt
Các cấp ủy, tổ chức Đảng trực thuộc Thanh tra Chính phủ có trách nhiệm tổ chức nghiên cứu, quán triệt các văn bản, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện theo nhiệm vụ được giao, bảo đảm tiến độ. Đối với các cấp ủy được phân công phối hợp, trách nhiệm không dừng ở việc tham gia mà còn bao gồm chủ động lãnh đạo đơn vị cung cấp thông tin, đề xuất giải pháp và thực hiện đầy đủ phần việc thuộc lĩnh vực phụ trách.
Bí thư cấp ủy, người đứng đầu vụ, cục, đơn vị chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Đảng ủy về việc tổ chức quán triệt, cụ thể hóa và triển khai chương trình trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. Người đứng đầu cần phân công nhiệm vụ đến từng bộ phận, cá nhân; quản lý tiến độ, kiểm soát chất lượng sản phẩm, chủ động phối hợp và nêu gương về kỷ luật, đạo đức công vụ. Những vấn đề vượt thẩm quyền phải được báo cáo, đề xuất xử lý kịp thời.
Cách tiếp cận này đặt trách nhiệm cá nhân trong mối quan hệ với trách nhiệm của tổ chức. Mỗi nhiệm vụ phải có đầu mối chịu trách nhiệm, có sự phối hợp và có kết quả cụ thể; đồng thời, người đứng đầu phải theo dõi quá trình thực hiện, kịp thời xử lý vướng mắc, tránh tình trạng nhiệm vụ đã được phân công nhưng thiếu đôn đốc hoặc không xác định rõ trách nhiệm khi chậm tiến độ.
Kiểm tra, giám sát và đánh giá phải gắn chặt với trách nhiệm được giao
Theo Chương trình hành động số 06-CTr/ĐU, Ban Thường vụ Đảng ủy Thanh tra Chính phủ cũng phân công những nhiệm vụ cụ thể cho từng đảng bộ, chi bộ trực thuộc, gắn với chức năng, lĩnh vực công tác.
Ở cấp độ cá nhân, mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động phải nghiên cứu, nắm vững những nội dung liên quan đến vị trí công tác, thực hiện nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng sản phẩm. Cán bộ, đảng viên phải gương mẫu về đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương, liêm chính và trách nhiệm phục vụ; chủ động học tập kỹ năng số, nghiệp vụ, phân tích dữ liệu và tham mưu cải tiến công việc.
Người tham gia hoạt động thanh tra phải thực hiện đúng nhiệm vụ, quyền hạn, bảo đảm khách quan, tuân thủ quy định về bảo mật và kiểm soát quyền lực. Mỗi cá nhân cũng cần báo cáo trung thực kết quả, chủ động phản ánh khó khăn, đề xuất giải pháp và phối hợp cung cấp thông tin đúng quy định.
Ông Trần Đăng Vinh, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ. Ảnh: Minh Nguyệt
Theo ông Trần Đăng Vinh, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ, để bảo đảm chương trình được triển khai đồng bộ, các đảng bộ, chi bộ cần rà soát kế hoạch của cấp ủy, đơn vị, xác định đầy đủ nhiệm vụ chủ trì, nhiệm vụ phối hợp, người chịu trách nhiệm, thời hạn, sản phẩm và nguồn lực. Các nhiệm vụ phải được đưa vào chương trình công tác, phân công cụ thể. Đối với nhiệm vụ giai đoạn 2026-2027, cần xác định tiến độ từng bước để chủ động kiểm soát quá trình thực hiện.
Công tác báo cáo phải phản ánh rõ việc đã hoàn thành, sản phẩm và kết quả thực tế, nhiệm vụ đang thực hiện, khó khăn, nguyên nhân, trách nhiệm và kiến nghị giải quyết. Việc đánh giá không chỉ căn cứ vào tiến độ mà còn phải xem xét chất lượng sản phẩm và tác động thực tế.
Chương trình hành động xác định kết quả thực hiện là một trong những căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu và cán bộ, đảng viên. Chính vì vậy, theo ông Trần Đăng Vinh, kiểm tra, giám sát và đánh giá phải gắn chặt với trách nhiệm được giao, kịp thời chấn chỉnh việc triển khai hình thức hoặc chậm tiến độ.
Đổi mới hoạt động ngành Thanh tra chỉ có thể đạt hiệu quả khi trách nhiệm được cụ thể hóa từ cấp ủy đến từng đơn vị và mỗi cá nhân. Thực hiện nghiêm nhiệm vụ, phối hợp chặt chẽ, bảo đảm tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả sẽ góp phần đưa Chương trình hành động số 06-CTr/ĐU vào thực tiễn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động thanh tra, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, kiểm soát quyền lực và bảo vệ nguồn lực phát triển đất nước.
