Cục VI quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XIV. Ảnh: PV
“Sức bật” từ tư duy mới
Thực hiện Kế hoạch số 1227/KH-TTCP ngày 29/4/2026 của Thanh tra Chính phủ về triển khai thực hiện Kết luận số 226-KL/TW của Ban Bí thư và Quyết định số 534/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Cục VI đang từng bước cụ thể hóa bằng nhiều giải pháp. Đây không chỉ là sự tuân thủ chỉ đạo, mà còn là bước đi chiến lược nhằm xây dựng một tập thể liêm chính, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Mục tiêu mà Cục VI đặt ra vô cùng rõ ràng: Chuyển biến đột phá về nhận thức, đi đôi với hành động quyết liệt. Thay vì lối làm việc hành chính cứng nhắc, đơn vị hướng tới sự chủ động, tự chịu trách nhiệm và tối ưu hóa thời gian, nguồn lực.
Lãnh đạo Cục VI yêu cầu các phòng triển khai thực hiện Kết luận số 226-KL/TW, Quyết định số 534/QĐ-TTg và Kế hoạch số 1227/KH-TTCP phải được tiến hành đồng bộ, thường xuyên, liên tục; tránh hình thức, phong trào; gắn trách nhiệm trực tiếp của lãnh đạo cục, lãnh đạo phòng đối với kết quả triển khai của tập thể.
Đảm bảo các chỉ tiêu định lượng cụ thể ngay trong năm 2026. Gắn việc thực hiện kế hoạch này với việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; việc thực hiện các phong trào thi đua của Thanh tra Chính phủ, Khối thi đua số 3 Thanh tra Chính phủ và Cục VI.
Một trong những điểm nhấn ấn tượng trong Kế hoạch số 118/KH-C.VI của Cục VI là tinh thần “thực chất, nói không với hình thức”. Đơn vị đặt mục tiêu cắt giảm ít nhất 15% số lượng văn bản hành chính mỗi năm và 10% số lượng hội nghị, cuộc họp. Đặc biệt, phấn đấu đạt tỷ lệ ít nhất 60% hội nghị theo hình thức trực tuyến và tiến tới "họp không giấy tờ"; 100% văn bản ban hành và báo cáo định kỳ, thông tin truyền tải được thực hiện qua môi trường mạng (trừ văn bản mật) - một nỗ lực đáng kể trong hành trình chuyển đổi số.
Toàn bộ công việc từ báo cáo định kỳ đến luân chuyển văn bản đều sẽ được thực hiện trên môi trường mạng. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm chi phí, thời gian mà còn tạo ra sự minh bạch, dễ dàng kiểm tra, giám sát tiến độ xử lý hồ sơ của từng cá nhân, phòng ban.
Trong 5 tháng đầu năm 2026, Cục VI đã trình lãnh đạo ban hành 4 kết luận thanh tra quan trọng. Ảnh: PV
Song song với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, Cục VI xác định yếu tố con người vẫn là “gốc”. Kế hoạch nhấn mạnh việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; gắn kết quả thực hiện lề lối làm việc với công tác đánh giá, xếp loại cán bộ hằng năm.
Lãnh đạo cục yêu cầu tuyệt đối không để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Sự đùn đẩy, né tránh trách nhiệm sẽ được xem xét xử lý nghiêm khắc. Ngược lại, những gương điển hình đổi mới, tận tụy với công việc sẽ được biểu dương kịp thời, tạo động lực lan tỏa tinh thần trách nhiệm trong toàn đơn vị.
Đồng bộ hành động từ cấp phòng
Chia sẻ về kết quả thực hiện Kế hoạch số 1227/KH-TTCP của Cục VI, ông Đào Quốc Trưởng - Trưởng Phòng Tổng hợp cho biết, sau khi Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành Kế hoạch số 1227/KH-TTCP, ngày 13/5/2026, Cục VI đã ban hành Kế hoạch số 118/KH-C.VI về việc triển khai thực hiện Kế hoạch số 1227/KH-TTCP của Thanh tra Chính phủ. Hiện các phòng đang nghiêm túc triển khai thực hiện kế hoạch và đã đạt được những kết quả bước đầu đáng ghi nhận trong lề lối làm việc và hiệu quả công việc.
Để kế hoạch đi vào thực tiễn, Phòng Tổng hợp được giao vai trò “nhạc trưởng”, đôn đốc và giám sát chặt chẽ. Mỗi phòng thuộc cục đều phải xây dựng chương trình cụ thể, lấy kết quả thực hiện làm căn cứ báo cáo định kỳ. Lãnh đạo các phòng chịu trách nhiệm trực tiếp trước cục trưởng về việc triển khai, đảm bảo mọi công chức đều thấu suốt và nghiêm túc chấp hành.
Với sự đồng thuận từ tập thể lãnh đạo đến từng công chức, Cục VI đang tạo ra một luồng sinh khí mới trong lề lối làm việc. Sự chuyển dịch từ “tư duy cũ” sang “tác phong số”, từ “công việc hành chính” sang “hiệu quả thực tế 6 rõ” chính là nền tảng để Cục VI hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, xứng đáng với sự tin tưởng của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ và Nhân dân.
