VIB: Lãi giảm, nợ xấu bứt tốc, ồ ạt cắt giảm nhân sự

Lãi giảm, nợ xấu bứt tốc

Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa công bố báo cáo tài chính quý 2/2024 với nhiều chỉ tiêu kinh doanh “cài số lùi”. Trong đó, đáng chú ý nhất là lãi ròng.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 2/2024, trong kỳ, VIB ghi nhận lợi nhuận sau thuế giảm 675 tỷ đồng, tương đương 28,6% xuống chỉ còn 1.683 tỷ đồng. Đây là mức lãi theo quý thấp nhất kể từ quý 3/2021; lũy kế 6 tháng đầu năm đạt 3.684 tỷ đồng, giảm 830 tỷ đồng, tương đương 18,4% so với cùng kỳ năm trước.

Trong kỳ, thu nhập lãi thuần của VIB suy giảm nhưng đó không phải nguyên nhân chính khiến lãi ròng nhà băng này tăng trưởng âm. Lý do “nhấn chìm” lãi của VIB chính là ngân hàng rộng tay chi tiêu và đẩy mạnh trích lập dự phòng rủi ro tín dụng.

Cụ thể, thu nhập lãi thuần quý 2/2024 chỉ là 3.946 tỷ đồng, giảm so với 4.402 tỷ đồng của quý 2/2023; lũy kế 6 tháng đầu năm giảm nhẹ từ 8.706 tỷ đồng xuống 7.981 tỷ đồng.

Thu lập lãi thuần hao hụt nhưng tất cả các hoạt động khác như hoạt động kinh doanh ngoại hối, hoạt động dịch vụ... đều cải thiện mạnh nên trong 6 tháng đầu năm 2024, tổng thu nhập hoạt động tăng trưởng dương từ 10.294 tỷ đồng lên 10.358 tỷ đồng.

Tuy nhiên, do các chi phí tăng quá cao nên VIB trượt dốc về lợi nhuận.

6 tháng đầu năm, tổng chi phí hoạt động tăng 554 tỷ đồng, tương đương 17,7% so với cùng kỳ năm trước lên 3.677 tỷ đồng. Trong đó, chi phí tiền lương đạt 2.421 tỷ đồng, tăng 386 tỷ đồng, tương đương 19% lên 2.421 tỷ đồng.

Đáng chú ý là đà tăng của hoạt động dự phòng. Trong quý 2/2024, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng tăng 270 tỷ đồng, tương đương 31,4% so với quý 2/2024 lên 1.130 tỷ đồng; lũy kế 6 tháng đầu năm tăng từ 1.528 tỷ đồng lên 2.075 tỷ đồng.

VIB phải mạnh tay trích lập dự phòng rủi ro tín dụng trong bối cảnh nợ xấu tiếp tục bứt tốc.

Tại ngày 30/6/2024, nợ xấu tại VIB đạt 10.202 tỷ đồng, tăng 1.828 tỷ đồng, tương đương 21,8% so với cuối năm 2023 và chiếm 3,66% cho vay khách hàng.

Ồ ạt cắt giảm nhân sự

Trong bối cảnh lợi nhuận giảm, nợ xấu tăng, VIB đã mạnh tay cắt giảm nhân sự. Tại ngày 30/6/2024, tổng số người lao động tại nhà băng này là 11.533 nhân sự, giảm 720 người so với cuối năm 2023.

Đáng chú ý, trước đó, 2022 và 2023 là khoảng thời gian VIB tăng cường tuyển dụng. Sau hai năm, quy mô nhân sự tại VIB tăng rất mạnh, tăng 2.358 người, tương đương 23,8% lên 12.253 người (tại ngày 31/12/2023) trước khi giảm sốc trong 6 tháng đầu năm 2024.

Điều đáng nói, sau khi mạnh tay cắt giảm nhân sự, VIB lại được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận lập 5 chi nhánh ở Bình Phước, Bình Thuận, Vĩnh Long, Hà Tĩnh và Bắc Giang.

Cùng với cắt giảm nhân sự là giảm thu nhập người lao động. Trong 6 tháng đầu năm thu nhập bình quân của nhân sự VIB đạt 30,91 triệu đồng, giảm nhẹ so với 31,89 triệu đồng của cùng kỳ năm trước.

Thù lao của một số sếp lớn cũng giảm sâu như: Thù lao của Hội đồng Quản trị giảm sâu từ 10,2 tỷ đồng xuống chỉ còn 3 tỷ đồng; thù lao của Ban Kiểm soát giảm từ 4 tỷ đồng xuống 2,1 tỷ đồng.

Ban Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng là dàn lãnh đạo hiếm hoi ghi nhận thù lao tăng từ 13,3 tỷ đồng lên 14,6 tỷ đồng.

Ban Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng bao gồm các lãnh đạo: Tổng Giám đốc Hàn Ngọc Vũ, 3 Phó Tổng Giám đốc Hồ Vân Long, Ân Thanh Sơn, Trần Nhất Minh và Kế toán trưởng Phạm Thị Minh Huệ.

Sắp tới, VIB dự kiến tăng vốn điều lệ từ 25.368 tỷ đồng lên 29.791 tỷ đồng qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu (4.313 tỷ đồng) và phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên tối đa 111 tỷ đồng từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối.

Hiện tại, VIB đã hoàn thành việc phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên.