Doanh nghiệp khó tuyển dụng lao động

Tại phiên giao dịch việc làm đầu tiên năm 2024 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nam tổ chức có 22 đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đăng ký tuyển dụng hơn 2.000 lao động. Tuy nhiên, có mặt trực tiếp tại phiên giao dịch chỉ có khoảng 200 lao động.

Bà Ngô Thị Liên, Trưởng phòng Nhân sự, Công ty Trách nhiệm hữu hạn may Kim Bình, thành phố Phủ Lý cho biết, thị trường xuất khẩu ổn định trở lại, công ty cần tuyển dụng hơn 400 lao động. Công ty tham gia tuyển dụng lao động trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm do Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam tổ chức, nhưng qua phỏng vấn có rất ít lao động có nhu cầu làm trong ngành may mặc. Công ty đang tính phương án tổ chức tuyển dụng tại các tỉnh miền núi như, Sơn La, Lào Cai, Yên Bái…

Bà Nguyễn Thị Hằng, Giám đốc Nhân sự miền Bắc, Tập đoàn Central Retail cho biết, Tập đoàn Central Retail đang cần tuyển 200 lao động gồm: quản lý, kế toán, thu ngân, nhân viên kinh doanh, bảo vệ... làm việc tại Trung tâm thương mại Go! Hà Nam, thành phố Phủ Lý sắp đi vào hoạt động. Tập đoàn đã kết hợp hình thức tìm kiếm lao động vừa trực tiếp, vừa qua hệ thống thông tin trực tuyến của Trung tâm giao dịch việc làm tỉnh nhưng vẫn chưa tuyển đủ lao động theo yêu cầu.

Theo tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam, đầu năm 2024, có hơn 800 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động qua Trung tâm, với nhu cầu tuyển dụng khoảng 70.000 lao động. Những ngành nghề tuyển nhiều lao động gồm, sản xuất thiết bị điện, bộ dây dẫn điện ô tô, linh kiện điện tử, máy tính, may mặc…

Việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gặp khó vì cung - cầu thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Hà Nam đang bị mất cân đối. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động nam nhiều hơn nữ, trong khi lao động nữ có nhu cầu tìm việc nhiều hơn nam. Nhu cầu tuyển lao động phổ thông của các doanh nghiệp cao hơn so với nhu cầu tìm việc của lao động.

Hiện nay, người lao động đến đăng ký tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam phần lớn là sinh viên mới tốt nghiệp ra trường với các chuyên ngành như kế toán, quản trị kinh doanh… trong khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp lại đòi hỏi nguồn lớn lao động phổ thông hoặc lao động có trình độ tay nghề cao, chuyên sâu, kinh nghiệm. Đa số người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động, nhưng vẫn có tâm lý tranh thủ thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp để nghỉ ngơi, giải quyết công việc cá nhân và gia đình, chưa tích cực quay lại thị trường lao động, đặc biệt là lực lượng lao động phổ thông.

Bà Trần Thị Thu Lý, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam cho biết, với vai trò là cầu nối gắn kết doanh nghiệp - người lao động, Trung tâm đang đẩy mạnh tuyên truyền nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của người lao động trên phương tiện thông tin đại chúng, nền tảng mạng xã hội. Cùng với đó, tổ chức phiên giao dịch việc làm cố định vào ngày 15 hằng tháng tại Trung tâm, phiên giao dịch việc làm lưu động tại các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn, phiên giao dịch việc làm online và chuyên biệt. Đồng thời, Trung tâm phối hợp Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố để kết nối cung - cầu lao động.

Trung tâm phối hợp chặt chẽ với các Trung tâm giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường; thực hiện tốt chính sách, chế độ bảo hiểm tự nguyện, tư vấn, giới thiệu việc làm góp phần duy trì việc làm, bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh. Đơn vị phối hợp cơ quan bảo hiểm xã hội trong quản lý người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp mới, hạn chế tối đa tình trạng trục lợi bảo hiểm xã hội./.

Nguyễn Chinh