Theo Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế Trần Trung Sơn, tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ”, “6 rõ” từng bước đi vào thực chất trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tại vụ. Đồ họa: LP
Từ phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ”, “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”, phong trào thi đua đang tạo động lực mới, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả triển khai các hoạt động đối ngoại của Thanh tra Chính phủ.
Thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị trọng tâm
Thực hiện Kế hoạch số 1175/KH-TTCP của Thanh tra Chính phủ về phát động phong trào thi đua hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra, Vụ Hợp tác quốc tế đã ban hành Kế hoạch số 53/KH-HTQT để tổ chức triển khai trong toàn đơn vị.
Theo Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế Trần Trung Sơn, thực hiện chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ, Ban Chỉ đạo 236 và Đảng ủy Thanh tra Chính phủ, lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế đã triển khai họp và quán triệt đến toàn thể công chức trong đơn vị, đồng thời ban hành ngay kế hoạch thi đua của đơn vị.
Điểm nổi bật của phong trào thi đua là việc gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ chuyên môn với yêu cầu đổi mới tác phong, lề lối làm việc, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Các nội dung thi đua tập trung vào nâng cao chất lượng tham mưu; triển khai hiệu quả các hoạt động hợp tác song phương, đa phương; chuẩn bị các điều kiện phục vụ APEC 2027; đẩy mạnh chuyển đổi số; cải cách hành chính và xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, chuyên môn vững vàng.
Phó Vụ trưởng Trần Trung Sơn cho biết, ngay từ khi phong trào được phát động, lãnh đạo vụ xác định đây không chỉ là đợt thi đua mang tính thời điểm mà là cơ hội để tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm và hiệu quả hơn.
Lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế xác định đây không chỉ là đợt thi đua mang tính thời điểm mà là cơ hội để tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm và hiệu quả hơn. Ảnh: LP
“Chúng tôi quán triệt tinh thần thi đua phải gắn chặt với kết quả công việc. Mỗi công chức đều phải xác định rõ trách nhiệm của mình, chủ động thực hiện nhiệm vụ được giao với tinh thần làm hết việc chứ không hết giờ, không chờ đến thời hạn mới hoàn thành công việc. Điều quan trọng nhất là nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ”, ông Trần Trung Sơn nhấn mạnh.
Sau hơn một tháng triển khai, phong trào thi đua đã tạo những chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đội ngũ công chức.
Nếu trước đây việc phối hợp xử lý một số nhiệm vụ cần nhiều khâu trao đổi, thì nay tinh thần chủ động, phối hợp giữa các công chức được nâng lên rõ rệt. Nhiều nhiệm vụ được xử lý nhanh hơn, bảo đảm tiến độ và chất lượng.
Đặc biệt, phương châm “6 rõ” gồm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền đã được cụ thể hóa trong từng phần việc.
Các nhiệm vụ tham mưu liên quan đến đoàn ra, đoàn vào, hội nghị quốc tế, xây dựng báo cáo, phối hợp với các bộ, ngành và đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ đều được phân công cụ thể, bảo đảm theo dõi tiến độ thường xuyên và kịp thời xử lý các khó khăn phát sinh.
Theo bà Phạm Thị Hồng Liên, công chức Vụ Hợp tác quốc tế, phong trào thi đua đã tạo thêm động lực để mỗi cá nhân chủ động rà soát công việc, nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Đồ họa: LP
Theo bà Phạm Thị Hồng Liên, công chức Vụ Hợp tác quốc tế, phong trào thi đua đã tạo thêm động lực để mỗi cá nhân chủ động rà soát công việc, nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.
“Chúng tôi xác định thi đua không phải là những việc lớn lao mà bắt đầu từ việc hoàn thành tốt công việc hằng ngày. Khi mỗi người chủ động hơn, trách nhiệm hơn thì chất lượng công việc chung của đơn vị cũng được nâng lên. Bản thân tôi luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng và chủ động phối hợp với đồng nghiệp để xử lý công việc hiệu quả nhất”, bà Liên chia sẻ.
Cùng chung quan điểm, bà Đỗ Phương Anh, công chức Vụ Hợp tác quốc tế cho rằng phong trào thi đua đã góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực hơn trong đơn vị.
“Điều tôi cảm nhận rõ nhất là tinh thần trách nhiệm của mỗi người được nâng lên. Mọi người đều chủ động hơn trong công việc, tích cực hỗ trợ nhau để hoàn thành nhiệm vụ chung. Điều đó giúp công việc được triển khai thuận lợi hơn và tạo không khí làm việc rất tích cực, dù trước đây tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ công chức tại Vụ đã được thực hiện nghiêm túc và bài bản”, bà Phương Anh cho biết.
Theo bà Đỗ Phương Anh, công chức Vụ Hợp tác quốc tế, thực hiện phong trào thi đua giúp tinh thần trách nhiệm của mỗi người được nâng lên rõ rệt. Đồ họa: LP
Nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả công tác đối ngoại
Là đơn vị tham mưu giúp Tổng Thanh tra Chính phủ quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại của cơ quan, Vụ Hợp tác quốc tế đang đảm nhiệm khối lượng công việc lớn, đặc biệt trong bối cảnh Thanh tra Chính phủ chuẩn bị cho nhiều nhiệm vụ đối ngoại quan trọng.
Trong thời gian qua, đơn vị tiếp tục tham mưu triển khai các hoạt động hợp tác song phương với nhiều đối tác quốc tế; tham gia các cơ chế hợp tác đa phương như Công ước Liên hợp quốc về chống tham nhũng (UNCAC), Nhóm công tác về Chống tham nhũng và Đảm bảo minh bạch APEC (ACTWG), Sáng kiến chống tham nhũng khu vực châu Á - Thái Bình Dương (ACI) và ASEAN-PAC.
Bên cạnh đó, Vụ Hợp tác quốc tế cũng tích cực phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình chuẩn bị các nội dung phục vụ vai trò chủ nhà APEC 2027 của Việt Nam.
Theo lãnh đạo vụ, phong trào thi đua đã góp phần nâng cao tinh thần chủ động nghiên cứu, tham mưu và phối hợp thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ công chức.
“Khối lượng công việc hiện nay rất lớn, trong khi nhiều nhiệm vụ có yêu cầu cao về tiến độ và chất lượng. Vì vậy, phong trào thi đua đã giúp mỗi công chức nâng cao ý thức trách nhiệm, chủ động hơn trong nghiên cứu, tham mưu và xử lý công việc. Đây là yếu tố quan trọng giúp đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao”, ông Trần Trung Sơn cho biết.
Một trong những mục tiêu quan trọng của phong trào thi đua là tạo động lực để mỗi cán bộ, công chức không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực thực thi công vụ.
Theo bà Đào Thị Phượng, công chức Vụ Hợp tác quốc tế, việc triển khai phong trào thi đua trong đơn vị đã tạo thêm động lực để mỗi người chủ động đổi mới phương pháp làm việc. Đồ họa: LP
Theo bà Đào Thị Phượng, công chức Vụ Hợp tác quốc tế, hưởng ứng phong trào thi đua không chỉ là hoàn thành nhiệm vụ trước mắt mà còn là cơ hội để mỗi công chức tự hoàn thiện bản thân.
“Trong bối cảnh yêu cầu công việc ngày càng cao, đặc biệt là các nhiệm vụ liên quan đến hội nhập quốc tế và hợp tác đa phương, mỗi công chức phải thường xuyên học tập, cập nhật kiến thức mới. Tôi xác định sẽ tiếp tục nỗ lực nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ và kỹ năng tham mưu để đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được giao”, bà Phượng chia sẻ.
Theo bà Phượng, việc triển khai phong trào thi đua trong đơn vị đã tạo thêm động lực để mỗi người chủ động đổi mới phương pháp làm việc, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và phát huy tinh thần sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.
Lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế cho biết, đơn vị sẽ tiếp tục duy trì và phát huy những kết quả bước đầu đạt được, đồng thời gắn việc thực hiện phong trào thi đua với các nhiệm vụ trọng tâm của năm 2026, trong đó, tập trung nâng cao chất lượng tham mưu; triển khai hiệu quả các hoạt động hợp tác quốc tế; đẩy mạnh chuyển đổi số; chuẩn bị tốt các nội dung phục vụ APEC 2027 và xây dựng đội ngũ công chức có bản lĩnh, trí tuệ, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
“Phong trào thi đua mới chỉ bắt đầu nhưng đã tạo được những chuyển biến tích cực trong toàn đơn vị. Chúng tôi sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra”, Phó Vụ trưởng Trần Trung Sơn khẳng định.
