Lãi kỷ lục, Vietcombank mạnh tay chi trả lương thưởng cho lãnh đạo
Năm 2023, Vietcombank ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 33.000 tỷ đồng, tăng 10,5% so với năm 2022. Cùng với kết quả thuận lợi, nhà băng này cũng tăng 57% khoản chi lương, thưởng cho Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát và thành viên Ban điều hành.
Cụ thể, 18/21 vị lãnh đạo trong HĐQT, Ban Kiểm soát và Ban điều hành có mức lương trên 1 tỷ đồng. Tổng số tiền nhà băng này chi trả cho khoản này trong năm 2023 hơn 61 tỷ, tăng mạnh 57% so với năm 2022 (39 tỷ).
Chi tiết thù lao và lương, thưởng của các lãnh đạo Vietcombank. Ảnh chụp màn hình
Trong đó, 16,8 tỷ được chi trả cho thành viên HĐQT, giảm 11% so với năm 2022.
Trong đó, Nguyên Chủ tịch HĐQT Phạm Quang Dũng nhận 1,630 tỷ đồng, tương đương khoảng 136 triệu đồng/tháng. Ông Dũng thôi đảm nhận chức vụ Chủ tịch HĐQT từ ngày 1/1 sau khi được điều động làm Phó Thống đốc NHNN.
Cùng mức thu nhập với ông Dũng là ông Đỗ Việt Hùng (Thành viên HĐQT phụ trách hoạt động của HĐQT từ ngày 1/1) và ông Nguyễn Thanh Tùng, thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc. Các thành viên HĐQT khác nhận thù lao trong khoảng 2,3 – 2,5 tỷ đồng trong năm 2023.
Thù lao và thưởng cho Ban Kiểm soát cũng giảm 12% (không có thuyết minh cụ thể).
Trong khi đó, mức chi cho lương, thưởng của ban điều hành lại tăng mạnh từ 14,691 lên 39,545 tỷ đồng.
Tại Ban Điều hành, Nguyên Phó Tổng Giám đốc Phạm Mạnh Thắng, dù chỉ làm việc 4 tháng trong năm 2023 (nghỉ hưu từ 1/5/2023) nhưng đã nhận được lương, thưởng lên đến 995 triệu đồng, tương đương 249 triệu đồng/tháng. Trong năm 2022, vị này nhận về hơn 2 tỷ đồng, tương đương 192 triệu đồng/tháng.
Các phó Phó Tổng Giám đốc khác như bà Đinh Thị Thái, bà Phùng Nguyễn Hải Yến, ông Lê Quang Vinh, ông Đặng Hoài Đức, ông Nguyễn Việt Cường và ông Lê Hoàng Tùng đều nhận lương, thưởng từ 2,2-2,5 tỷ đồng trong năm 2023, tương đương thu nhập bình quân 183 - 208 triệu đồng/người/tháng.
Kế toán trưởng La Thị Hồng Minh và Giám đốc khối Đoàn Hồng Nhung, dù mới chỉ được bổ nhiệm vào đầu tháng 12, nhưng lương, thưởng của hai người này lần lượt là 1,495 tỷ đồng và 1,90 tỷ đồng. Đây được hiểu là đã bao gồm thu nhập ở cả vị trí cũ trước khi được bổ nhiệm.
Đáng chú ý nhất là ông Colin Richard Dim, Giám đốc Khối công nghệ thông tin và chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số Vietcombank, nhận lương, thưởng lên đến 15,258 tỷ đồng trong năm 2023. Tính bình quân, thu nhập mỗi tháng của vị Giám đốc khối này lên đến 1,27 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với thu nhập của Nguyên Chủ tịch HĐQT Phạm Quang Dũng và Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Tùng. Đây cũng là nhân sự người nước ngoài duy nhất trong Ban Điều hành Vietcombank.
Ông Colin Richard Dim, Giám đốc khối công nghệ thông tin và chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số Vietcombank. (Ảnh: Vietcombank)
Ngoài ông Colin Richard Dim, 1 Giám đốc khối khác cũng có mức thu nhập cao vượt trội là ông Trần Thành Nam với mức lương, thưởng được nhận trong năm 2023 là hơn 5 tỷ đồng.
Báo cáo tài chính của Vietcombank cũng tiết lộ mức chi lương và phụ cấp cho 23.493 cán bộ nhân viên trong năm 2023, với tổng cộng 10.553 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2022. Thu nhập bình quân mỗi nhân viên là 37 triệu đồng/tháng, tăng 2,1 triệu đồng so với năm trước, đã bao gồm thu nhập của các lãnh đạo.
