1. Tổng quan về làm việc tại Úc đối với sinh viên quốc tế

Làm việc trong khi đang du học không chỉ là cách tuyệt vời để kết nối bạn bè và xây dựng mạng lưới quan hệ, mà còn giúp sinh viên quốc tế trang trải chi phí sinh hoạt và tích lũy kinh nghiệm quý báu. Những công việc bán thời gian hoặc thời vụ này thậm chí có thể mở ra con đường sự nghiệp sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, sinh viên cần tuân thủ nghiêm ngặt các điều kiện của thị thực (visa) và các yêu cầu pháp lý trước cũng như sau khi đến Úc.

2. Quy định về thị thực và thời gian làm việc

• Giới hạn thời gian: Sinh viên sở hữu thị thực 500 (Subclass 500) được phép làm việc tối đa 48 giờ mỗi hai tuần trong thời gian học và không bị giới hạn thời gian làm việc trong các kỳ nghỉ chính thức,.
• Điều kiện bắt buộc: Sinh viên chỉ có thể bắt đầu làm việc sau khi khóa học chính thức khai giảng. Khóa học này phải được đăng ký tại Cơ quan Đăng ký Liên bang về các Cơ sở đào tạo và Khóa học dành cho Sinh viên nước ngoài (CRICOS).
• Bảo hiểm y tế: Việc duy trì bảo hiểm y tế (OSHC) là bắt buộc để đảm bảo quyền lợi khi gặp chấn thương hoặc đau ốm trong quá trình làm việc,.

3. Cảnh báo về các hành vi vi phạm thị thực

Việc vi phạm các điều kiện thị thực có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng như bị hủy thị thực, bị tạm giữ hoặc bị cấm nhập cảnh vào Úc trong tương lai. Các lỗi phổ biến cần tránh bao gồm:

• Quá hạn thị thực: Ở lại Úc vượt quá thời hạn cho phép.
• Làm việc quá giờ: Vượt quá hạn mức 48 giờ mỗi hai tuần trong học kỳ.
• Không duy trì việc học: Nghỉ học hoặc không đáp ứng tiến độ học tập theo yêu cầu của khóa học đã đăng ký.
• Thiếu bảo hiểm y tế: Không duy trì gói bảo hiểm sức khỏe phù hợp trong suốt thời gian lưu trú.
• Thay đổi điều kiện trái phép: Tự ý thay đổi công việc, nơi cư trú hoặc lộ trình học tập mà không được phép.

4. Quy định về độ tuổi và luật lao động

Theo luật pháp Úc, độ tuổi tối thiểu để làm việc bán thời gian là 15 tuổi. Tuy nhiên, để đăng ký thị thực làm việc, thông thường cá nhân phải từ 18 tuổi trở lên, trừ một số trường hợp đặc biệt dành cho sinh viên dưới 18 tuổi đáp ứng được yêu cầu của bang hoặc lãnh thổ. Ngoài ra, mọi sinh viên làm việc phải đăng ký với Cơ quan Thuế Úc (ATO) và tuân thủ các quy định riêng biệt của từng ngành nghề.

5. Bí quyết tìm kiếm việc làm hiệu quả

Sinh viên quốc tế có thể tìm việc thông qua các kênh sau:

• Tại cơ sở đào tạo: Kiểm tra bảng tin việc làm hoặc các nền tảng trực tuyến của trường; tham khảo ý kiến từ các sinh viên khóa trước, giảng viên hoặc nhân viên hành chính.
• Cổng thông tin trực tuyến: Các trang web phổ biến như SEEK, Indeed hoặc LinkedIn là nguồn tìm việc dồi dào. Lưu ý cần kiểm tra kỹ thông tin nhà tuyển dụng để đảm bảo tính xác thực và tuân thủ quy định lao động.
• Các lĩnh vực phổ biến: Ngành dịch vụ khách hàng (cà phê, nhà hàng, quán bar), bán lẻ (cửa hàng, siêu thị), hành chính văn phòng, gia sư hoặc chăm sóc trẻ em.

6. Phân biệt các loại hình công việc

• Nhân viên thời vụ (Casual): Có thời gian làm việc linh hoạt nhưng không được hưởng các chế độ nghỉ phép có lương như nghỉ ốm hay nghỉ phép năm,.
• Nhân viên bán thời gian (Part-time): Có vị trí làm việc ổn định với số giờ cố định mỗi tuần và thường được hưởng các quyền lợi về nghỉ phép và quỹ hưu trí.

7. Quyền lợi và sự bảo vệ người lao động

Mọi sinh viên quốc tế tại Úc đều được hưởng các quyền lợi tương đương với lao động bản địa, bao gồm:

• Mức lương tối thiểu và các điều kiện làm việc theo quy định.
• Bồi thường tai nạn lao động theo luật pháp Úc.
• Bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử: Các đạo luật nghiêm khắc bảo vệ bạn khỏi việc bị đối xử bất công vì sắc tộc hoặc các yếu tố cá nhân khác. Sinh viên có thể báo cáo các vấn đề vi phạm cho Cơ quan Thanh tra Công bằng (Fair Work Ombudsman) mà không lo ảnh hưởng đến tình trạng thị thực.

8. Chiến lược cân bằng giữa công việc và học tập

Để duy trì kết quả học tập tốt trong khi đi làm, sinh viên nên áp dụng các phương pháp:Sử dụng thời gian biểu: Lập kế hoạch chi tiết cho các ca làm việc xung quanh giờ học.

• Ưu tiên nhiệm vụ: Xác định các thời điểm bận rộn trong năm học để điều chỉnh lịch làm việc.
• Thiết lập ranh giới: Không nên nhận quá nhiều ca làm thêm chỉ để làm hài lòng cấp trên; hãy ưu tiên cho việc học và tận dụng thời gian rảnh để ôn tập,.
• Giao tiếp cởi mở: Trung thực với người sử dụng lao động về lịch học để nhận được sự linh hoạt và hỗ trợ.
• Chăm sóc bản thân: Dành thời gian nghỉ ngơi, tập thể dục và duy trì đời sống xã hội để tránh kiệt sức.

9. Tìm hiểu về Thuế và Quỹ hưu trí (Superannuation)

• Mã số thuế (TFN): Mọi sinh viên muốn làm việc phải đăng ký Mã số định danh thuế cá nhân (TFN) với ATO. Nếu ở lại Úc trên 6 tháng, bạn được coi là cư dân đóng thuế và phải quyết toán thuế vào cuối năm tài chính.
• Quỹ hưu trí (Superannuation): Đây là khoản đóng góp bắt buộc cho hưu trí từ phía người sử dụng lao động (tương đương 10,5% thu nhập bình thường). Sinh viên quốc tế có thu nhập trên 450 AUD/tháng (trước thuế) có quyền được hưởng khoản này và có thể rút ra khi rời khỏi Úc,.

10. Bảo hiểm y tế: Điều kiện tiên quyết

Khác với công dân Úc được bảo hiểm Medicare chi trả, sinh viên quốc tế phải tự trang bị bảo hiểm y tế tư nhân trong suốt thời gian lưu trú. Bảo hiểm này bao gồm các chi phí thăm khám bác sĩ, nằm viện và thuốc men theo đơn. Việc so sánh các chính sách bảo hiểm qua các đơn vị như OSHC Australia sẽ giúp sinh viên tìm được gói phù hợp nhất với điều kiện thị thực của mình.