Doanh nghiệp HR thuần việt kết nối nhân sự cấp cao cho khu vực

Hành trình vươn ra thế giới của doanh nghiệp Việt gắn liền với những tên tuổi quen thuộc trong lĩnh vực viễn thông, ô tô, cà phê… Trong lĩnh vực HR, việc Employment Vietnam (nay là EV Search), một doanh nghiệp thuần Việt, cung cấp dịch vụ cho nhiều khách hàng trên thị trường quốc tế là điều ít ai nghĩ đến. Bởi lẽ, tuyển dụng nhân sự vốn là một ngành dịch vụ đặc thù, đòi hỏi doanh nghiệp phải thực sự am hiểu văn hoá, con người và luật lao động của từng thị trường.

16 năm kết nối nhân sự cấp cao cho các nước trong khu vực Châu Á

Thành lập từ năm 2007, đến nay, Employment Vietnam đã có hơn 100 nhân viên phụ trách nhiều mảng chuyên môn đặc thù

Với nhiều người, Employment Vietnam có lẽ là một cái tên khá lạ, nhưng đây lại là một thương hiệu quen thuộc với những doanh nghiệp lớn cả trong và ngoài nước khi cần tìm kiếm nhân sự cấp cao. Năm 2007, công ty được thành lập với quy mô nhỏ, chỉ cung cấp dịch vụ tại thị trường Việt Nam nhưng liên tục được khách hàng tin cậy và giao những dự án trong khu vực (trong đó có 6 nước ở Đông Nam Á và 14 nước ở châu Á Thái Bình Dương). Từ đó đến nay, công ty đã giới thiệu hơn 500 ngàn ứng viên cao cấp tới các doanh nghiệp trong khu vực, kết nối thành công gần 10 ngàn nhân sự. Số lượng khách hàng mà Employment Vietnam phục vụ đã lên đến hơn 1.000, là những tập đoàn uy tín trong lĩnh vực dược phẩm, tài chính ngân hàng, sản xuất, công nghệ, năng lượng tái tạo, tư vấn chiến lược…

Ông Huỳnh Văn Thôi - người sáng lập và Giám đốc điều hành Employment Vietnam (nay là EV Search)

Khi biết doanh nghiệp Việt này là đơn vị kết nối nhân sự cho những tập đoàn trong danh sách Fortune 500, nhiều người đoán phải có bí quyết hoặc chiến lược đặc biệt."Thật ra, lý do rất đơn giản. Thứ nhất, tôn chỉ của chúng tôi là làm thế nào để mang lại giá trị tốt nhất cho cả hai phía: nhân sự và người thuê nhân sự. Với nhân sự, chúng tôi mang đến cơ hội giúp nâng tầm sự nghiệp của họ. Với doanh nghiệp, chúng tôi giúp họ sàng lọc, tìm kiếm nhân tài phù hợp nhất cả về năng lực, tác phong làm việc lẫn tầm nhìn, giá trị... Thứ hai, dù ở bất cứ quy mô nào, tìm kiếm hàng trăm vị trí cùng lúc hay chỉ một người, chúng tôi cũng tập trung hết tâm sức để mang đến trải nghiệm tuyệt vời nhất cho các bên", ông Huỳnh Văn Thôi - người sáng lập và Giám đốc điều hành Employment Vietnam cho biết.

Điều đáng chú ý, từ nhiều năm trước, khi chưa đặt văn phòng vật lý ở nước ngoài, Employment Vietnam vẫn có thể tự tin cung cấp dịch vụ này cho nhiều đối tác trong khu vực. Bên cạnh việc ứng dụng những tiện ích công nghệ để làm việc thuận lợi khi không gặp trực tiếp đối tác, yếu tố tiên quyết để công ty làm được điều dường như "không tưởng" này chính là niềm tin. Ông Huỳnh Văn Thôi chia sẻ: "Xây dựng và duy trì lòng tin từ các đối tác doanh nghiệp là chìa khóa để mở rộng hoạt động và nâng cao vị thế thương hiệu. Đồng thời, việc học hỏi và thích ứng với thị trường đa dạng cũng là một yếu tố quan trọng. Chúng tôi luôn cập nhật và nắm bắt xu hướng mới nhất trong ngành để đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng". 

Đồng hành cùng ứng viên và doanh nghiệp giữa bão suy thoái

Giữa làn sóng sa thải hàng loạt đang diễn ra khắp nơi trên toàn thế giới, tưởng chừng như hoạt động của những công ty trong lĩnh vực nhân sự cũng bị ảnh hưởng nhưng câu chuyện của Employment Vietnam hoàn toàn ngược lại. Trong giai đoạn khó khăn này, công ty trở thành nơi đồng hành và hỗ trợ cho nhiều ứng viên tìm được công việc mới sau các đợt cắt giảm. Đây chính là lúc ứng viên cần người sát cánh cùng họ để đưa ra những chiến lược hỗ trợ phù hợp và kịp thời, ví dụ như chuyển đổi ngành hoặc thương lượng những gói phúc lợi tốt. Song song đó, với những đối tác là doanh nghiệp có sự phát triển bền vững thì những khó khăn của nền kinh tế trong hiện tại không làm họ dừng tuyển dụng, sự thay đổi chỉ là quá trình này diễn ra thận trọng và có chiến lược hơn trước mà thôi.

Sau 15 năm hoạt động từ xa, mới đây, Employment Vietnam đã chính thức mở văn phòng ở Singapore - một trong những trung tâm kinh tế hàng đầu trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương. Công ty cũng có kế hoạch để tiếp tục mở văn phòng tại Thái Lan và Indonesia trong thời gian tới.

Với sự mở rộng này, Employment Vietnam cũng đã chính thức đổi tên thành EV Search. "Tên gọi mới phù hợp với tinh thần quốc tế và khát vọng của chúng tôi trong việc đưa thương hiệu EV Search trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực kết nối nhân sự cấp cao trong khu vực", ông Huỳnh Văn Thôi cho biết. Hành trình chinh phục thị trường nước ngoài và sự phát triển của thương hiệu này giữa tâm bão suy thoái có thể được xem là một ví dụ thực tế giàu cảm hứng cho những doanh nghiệp Việt có ước mơ lớn.